Рейтинг@Mail.ru

    Бонусы на Уолл-Стрит

    Добавил i-Worker News 24 февраля 2010 года в 11:29 в рубрику Экономика и бизнес
    Бонусы на Уолл-Стрит
    Фото с сайта http://doostang.wordpress.com

    Сотрудники финансовых компаний Уолл-Стрит в 2009 году получили в качестве бонусов более 20 миллиардов долларов. Об этом 23 февраля заявил финансовый инспектор штата Нью-Йорк Томас ДиНаполи (Thomas DiNapoli), сообщает Associated Press.
    Согласно подготовленному ведомством ДиНаполи отчету, общая сумма бонусов, выплаченная финансистам и банкирам за 2009 год, выросла примерно на 17 процентов, составив 20,3 миллиарда.
    При этом отмечается, что прибыль финансового сектора Нью-Йорка за указанный год могла составить около 55 миллиардов долларов, что в три раза превышает предыдущий абсолютный рекорд Уолл-Стрит. Это стало возможным отчасти благодаря тому, что в 2008 году финансовая отрасль потерпела убытки примерно в 43 миллиарда.
    В среднем, размер годового бонуса одного сотрудника Уолл-Стрит в 2009 году составил около 123,8 тысяч долларов, что на 25 процентов больше, чем в предыдущем году, с учетом того, что в 2008-м размер среднего вознаграждения сократился на 44 процента. В частности, в 2007 году этот показатель составлял 177,8 тысячи долларов, а до начала кризиса, в 2006 году - 191,3 тысячи, что является рекордным показателем для Уолл-Стрит за последние 24 года.
    Общая сумма премиальных сотрудников финансовых компаний в 2008 году сократилась до 17,4 миллиарда долларов (примерно 47 процентов), а в 2007 году - до 33 миллиардов (на 4 процента) после роста на 34 процента в 2006 году.
    ДиНаполи подчеркнул, что выплачиваемые сотрудникам банков и финансовых организаций бонусы положительно влияют на платежный баланс штата, дефицит бюджета которого составил около 8,2 миллиарда. Однако он признал, что налогоплательщикам, за чей счет Уолл-Стрит оказывалась антикризисная помощь, сложно примириться с миллиардными бонусами финансистов психологически.
    Финансовый инспектор также отметил, что поддерживает введение в штате системы, в соответствии с которой общий объем бонусов сотрудникам финансовых компаний был бы напрямую связан с полученной их учреждениями прибылью.
    Приведенные ведомством ДиНаполи расчеты основаны на анализе ежеквартальных данных о состоянии занятости и размере зарплат, а также на основе информации об уплаченных налогах граждан. В эти расчеты не входят доходы от опционов.

    Оригинал: http://newsland.ru
    Теги: Уолл-Стрит 

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.