Что это? – очень часто на переговорах наблюдается такая ситуация:
* Переговоры вроде идут, а вроде нет;
* Вы договариваетесь, а вроде нет;
* Вы думаете, что делаете шаг вперед, а на самом деле два назад и наоборот;
Что происходит и как быть? Как действовать в такой ситуации?
Прежде всего, определите: Кто ведет в переговорах. Как определить? Очень просто – задайте себе вопрос: какая ваша цель на переговорах? – если вы смогли быстро, четко ответить на данный вопрос – то ведете Вы. Задавайте этот вопрос всегда, как только чувствуете что что-то идет не так.
Если Вы четко знаете, что хотите от переговорного процесса; то вы добьетесь своего результата – ответа от вашего оппонента. Какой будет ответ это уже другой вопрос, но самое главное получить ответ.
Читать полностью:
http://info.crisisoffice.com/2009/07/28/obvolakivayushhie-peregovory%E2%80%A6/
* Переговоры вроде идут, а вроде нет;
* Вы договариваетесь, а вроде нет;
* Вы думаете, что делаете шаг вперед, а на самом деле два назад и наоборот;
Что происходит и как быть? Как действовать в такой ситуации?
Прежде всего, определите: Кто ведет в переговорах. Как определить? Очень просто – задайте себе вопрос: какая ваша цель на переговорах? – если вы смогли быстро, четко ответить на данный вопрос – то ведете Вы. Задавайте этот вопрос всегда, как только чувствуете что что-то идет не так.
Если Вы четко знаете, что хотите от переговорного процесса; то вы добьетесь своего результата – ответа от вашего оппонента. Какой будет ответ это уже другой вопрос, но самое главное получить ответ.
Читать полностью:
http://info.crisisoffice.com/2009/07/28/obvolakivayushhie-peregovory%E2%80%A6/
бесплатный вебинар "Уникальные и эффективные тренинги общения"
Он не похож на других.... породие на рекламу
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.