На днях оставила на айворкере отзыв об одной известной сети магазинов. О не очень хорошей ситуации, которая там сложилась, знаю от своей подруги, там работающей. Реакция подруги: удали пост, руководство сразу поймет - это написал кто-то из нас, сотрудников. Вдруг уволят?
Не знаю, есть ли в России такие прецеденты, а вот в Америке 22-летняя Эшли Джонсон потеряла работу в пиццерии Brixx Pizza из-за высказывания на Facebook.
На своей личной страничке в социальной сети девушка-официантка пожаловалась на клиентов, из-за которых ей пришлось задержаться на работе на час. Они провели за столиков в пиццерии три часа и оставили ей всего $5 чаевых.
Через несколько дней Джонсон позвонил менеджер пиццерии и сообщил, что она уволена за нарушение правил компании: сотрудникам Brixx Pizza запрещено пренебрежительно отзываться о пиццерии или ее посетителях в социальных сетях.
Джонсон заявила, что извинилась перед бывшим работодателем и сейчас ищет новую работу.
Многие пользователи Facebook сочли увольнение Джонсон несправедливым. Комментарии с требованиями взять девушку обратно они оставляют на собственной страничке Brixx Pizza в социальной сети.
Не знаю, есть ли в России такие прецеденты, а вот в Америке 22-летняя Эшли Джонсон потеряла работу в пиццерии Brixx Pizza из-за высказывания на Facebook.
На своей личной страничке в социальной сети девушка-официантка пожаловалась на клиентов, из-за которых ей пришлось задержаться на работе на час. Они провели за столиков в пиццерии три часа и оставили ей всего $5 чаевых.
Через несколько дней Джонсон позвонил менеджер пиццерии и сообщил, что она уволена за нарушение правил компании: сотрудникам Brixx Pizza запрещено пренебрежительно отзываться о пиццерии или ее посетителях в социальных сетях.
Джонсон заявила, что извинилась перед бывшим работодателем и сейчас ищет новую работу.
Многие пользователи Facebook сочли увольнение Джонсон несправедливым. Комментарии с требованиями взять девушку обратно они оставляют на собственной страничке Brixx Pizza в социальной сети.
Комментарии: Добавить комментарий
От нашей демократии Вы защиты вряд ли найдёте, закон всегда на стороне имущих, а виртуальной защиты нет. Здесь напишешь, можно и за клевету получить, так что если место хорошее,боитесь потерять, то думайте...
Сотрудник должен быть лоялен к своей организации. Существует определенная корпоративная этика, с которой сотрудника знакомят. А если нарушил ее, то пеняй на себя.
А если ситуация стоит того, чтобы о ней говорить, то надо говорить.
А на айворкере может стоит иметь своего юриста, защищавшего права того или иного субъекта.
Это называется набивание лишних шишек-первое, и второе-это организация должна быть лояльна по отношению к работнику, есть и общепринятеы законы, которые для работодателя заключаются в их отсутствии, а юристы /свои/ и так не слабо зарабатывают.
В наше время открытости нужно понимать, что любой человек в той или иной степени публичен. Так что аккуратнее с рассуждением про свою работу в интернете =)
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.