Натыкаясь в объявлении о вакантной должности на это буквосочетание, многие соискатели недоумевающе хлопают глазами. Просьба «направлять CV» на указанный E-mail многих сбивает с толку. Однако же, как показывает практика, те, кого эта формулировка смущает, все же в конечном итоге отправляют на «указанный E-mail» старое-доброе резюме.
Правильно ли это? И есть ли вообще какая-либо существенная разница между этими двумя терминами?
CV – это «наследие» латинского термина «curriculum vitae», что означает «жизнеописание». Само собой, разумеется, подразумевается под этим написание куда большего в плане объема письменного труда, нежели резюме в традиционном его понимании.
Классическое CV – это описание всех ваших специализаций, указание курсов, тренингов, учебных заведений и тому подобного – любые образовательные «инстанции», которые вы проходили на пути профессионального становления.
В CV необходимо указывать все должности, которые вы когда-либо занимали, с кратким перечислением обязанностей, которые вы в той или иной должности выполняли, естественно, с указанием названия тех фирм, учреждений или организаций, где вы такие функции выполняли.
Указание производится в хронологическом порядке. Если резюме – это краткий «обзор», позволяющий ознакомиться с основными «производственными» моментами, интересующими большинство работодателей при найме персонала, то CV – это занимающее довольно значительный, в сравнении с резюме, объем, описание более подробное и обстоятельное (в котором, между прочим, вполне допустимо употребления столь любимого многими местоимения «Я»).
Однако же все это – именно классическое понимание значения термина «CV». Современные методы и практика подбора персонала практически исключает чтение опусов на пять страниц – у HR-специалистов просто элементарно нет на это времени. А потому, отправляя резюме самого «традиционного» вида вы, скорее всего, не ошибетесь.
Правильно ли это? И есть ли вообще какая-либо существенная разница между этими двумя терминами?
CV – это «наследие» латинского термина «curriculum vitae», что означает «жизнеописание». Само собой, разумеется, подразумевается под этим написание куда большего в плане объема письменного труда, нежели резюме в традиционном его понимании.
Классическое CV – это описание всех ваших специализаций, указание курсов, тренингов, учебных заведений и тому подобного – любые образовательные «инстанции», которые вы проходили на пути профессионального становления.
В CV необходимо указывать все должности, которые вы когда-либо занимали, с кратким перечислением обязанностей, которые вы в той или иной должности выполняли, естественно, с указанием названия тех фирм, учреждений или организаций, где вы такие функции выполняли.
Указание производится в хронологическом порядке. Если резюме – это краткий «обзор», позволяющий ознакомиться с основными «производственными» моментами, интересующими большинство работодателей при найме персонала, то CV – это занимающее довольно значительный, в сравнении с резюме, объем, описание более подробное и обстоятельное (в котором, между прочим, вполне допустимо употребления столь любимого многими местоимения «Я»).
Однако же все это – именно классическое понимание значения термина «CV». Современные методы и практика подбора персонала практически исключает чтение опусов на пять страниц – у HR-специалистов просто элементарно нет на это времени. А потому, отправляя резюме самого «традиционного» вида вы, скорее всего, не ошибетесь.
Мечты сбываются!
Какие вопросы задать на собеседовании, чтобы повысить свой шанс на получение работы?
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.