Устраиваясь на работу в крупную компанию, обязательно укажите в резюме, интересует ли вас работа с командировками. С одной стороны, командировки — это и дополнительный доход, и возможности, и престиж, с другой — это переезды, сложности и просто лишняя нагрузка. Соглашаться или нет на командировки, решать вам.
Плюсы и минусы командировок
Работа, связанная с командировками имеет как хорошие, так и плохие стороны. Прежде всего, дальние поездки связаны с бытовыми неудобствами. И это еще малая доля сложностей, с которыми сталкивается каждый командировочный сотрудник.
Раз уж мы начали с минусов, то перечислим их все.
Негативные стороны работы с командировками:
- если вы не только сотрудник, а еще имеете семью, велика вероятность того, что у вас начнут возникать конфликты в семье: мало кому из домочадцев понравится, что вас все время нет дома и вам некогда заниматься их бытовыми проблемами;
- проводя много времени в командировках вы «выпадаете» из поля зрения начальства и сотрудников в офисе, тем самым давая возможность зарекомендовать себя другим работникам, которые всегда на виду и умеют создать видимость неустанного труда;
- велика опасность, что разъезжая в командировки, цель которых отвезти документы или сопроводить руководителя на важную встречу, ваши обязанности могут замкнуться на курьерско-секретарских функциях и вас перестанут воспринимать как сотрудника, способного приносить компании пользу самостоятельно.
Но работа с командировками имеет и массу преимуществ. Поговорим и о них.
Преимущества командировок:
- значительно возрастают ваши шансы получить повышение в короткие сроки;
- если у вашей компании есть филиалы за рубежом, есть вероятность, что вам будут поручены заграничные командировки, а это всегда и перспективно, и интересно;
- деловые поездки значительно расширяют сферу вашего влияния в компании, так как вас будут воспринимать как сотрудника, который в курсе дел в филиалах и региональных представительствах;
- вы приобретаете бесценный опыт решения нестандартных задач, продвижения новых проектов, принятия самостоятельных решений;
- ваш авторитет и деловой имидж в компании возрастают, так как сотрудник, проводящий много времени в командировках, заслуживает репутацию самостоятельного и опытного.
Комментарии: Добавить комментарий
Надо еще уточнить, куда командировки, в страны ЕС, или по террирории РФ, куда Макар телят не гонял.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.