Недельская Надежда

Недельская Надежда

У интернета достоинств считать не пересчитать. Одно из них - возможность пожаловаться на кого-либо, минуя бюрократические барьеры. Иван Белецкий из Краснодара решил не мелочиться и пожаловаться сразу президенту и, как говорится, на утро парень проснулся знаменитым.
Под ником voda_i_ryba он написал в блоге Дмитрия Медведева о том, что в минувший День Победы краснодарские ветераны не смогли возложить цветы к Вечному огню и почтить память павших в годы Великой Отечественной. Впервые за все прошедшие после войны годы Вечный огонь оказался потушенным, а сам мемориальный комплекс со статуей Родины-матери, со стеной, на которой выбиты имена погибших воинов начиная с Гражданской войны, обнесен внушительным забором с убедительной надписью на нем: «Текущий ремонт».
Реакция президента оказалась незамедлительной: уже 15 мая модератор его видеоблога выложил в ЖЖ резолюцию, от руки написанную президентом и адресованную губернатору Краснодарского края Александру Ткачеву: «Разберитесь. Накажите виновных. Доложите в трехдневный срок». Пресс-секретарь Медведева Наталья Тимакова в тот же день подтвердила информагентствам подлинность этого распоряжения президента, а корреспонденты Первого канала, незамедлительно выехав на место затянувшегося ремонта, на улицу Северная (это самый центр Краснодара), запечатлели, как рабочие в оранжевых спецовках живо, с огоньком в глазах занимаются реставрацией мемориала.
Энтузиазм, блеск в глазах, оперативность и т.п. проявления активности  - радуют.. Только я уверена на 300%, что вся эта инициатива через неделю-другую сойдет на нет, а огонь у памятника так и останется незажженным.

Недельская Надежда

Слишком продолжительный сон может стать причиной слабоумия. Испанские исследователи выяснили, что у пожилых людей, которые спят более девяти часов в день, выше риск старческой деменции (слабоумия).В исследовании принимали участие 3 300 взрослых людей, данные которых отслеживались в течение трех лет.

Ученые доказали, что у тех, кто спит десять и более часов в сутки, включая дневной сон, вероятность развития слабоумия выше в два раза. Такие выводы ученые сделали с учетом других факторов развития болезни, таких как возраст, образование и вредные привычки, курение и употребление алкоголя.Как сообщалось ранее, исследование, проведенное американскими учеными, показало, что курение в среднем возрасте увеличивает возможность развития слабоумия на 75%. А вот чтение, письмо и карточные игры, напротив, могут отсрочить развитие деменции.

Сколько же нужно спать-то, чтоб не стать слабоумным и не ходить с темными кругами под глазами от недосыпания?

Недельская Надежда

Ученые обнаружили, что регулярное времяпровождение за известной логической компьютерной игрой «Тетрис» оказывает позитивное влияние на работу мозга.
По данным исследования Mind Research Network, «Тетрис» помогает улучшить комплексные навыки планирования и критическое мышление, так как игра требует от игрока принятия быстрых решений, опуская фигуры разной формы вниз экрана.
Исследователи отмечают, что у девочек-подростков, которые играли в эту игру, были отмечено увеличение толщины коры головного мозга, что говорит о росте объема серого вещества.

«Тетрис» оказывает комплексное влияние на мозг. Эта игра требует применения множества когнитивных процессов, таких как концентрация внимания, координация глаз и рук, работа памяти и т.д., поэтому неудивительно, что «Тетрис» вызывает изменения в мозгу», - сказал клинический нейропсихолог доктор Рекс Янг.

Недельская Надежда

Ученые установили, что негативные действия по отношению к окружающим облегчают последующие физические нагрузки. Впрочем, эффект от хороших поступков аналогичен, хотя и проявляется слабее.

Об этом говорится в статье исследователей, опубликованной в журнале Social Psychological and Personality Science.

"Люди часто смотрят на других, совершающих добрые или злые дела, и думают, что они никогда бы этого не смогли сделать, потому что у них нет для этого физических сил. На самом деле, это исследование заставляет предположить, что физическая сила может быть скорее эффектом, а не причиной поступков, имеющих моральную окраску", - сказал автор статьи Курт Грэй, исследователь из Гарвардского университета, слова которого приводит пресс-служба этого учебно-научного учреждения.

В своей работе Грэй провел два типа экспериментов. В первом из них добровольным участникам выдавался один доллар, который они могли оставить себе (морально нейтральный поступок) или пожертвовать на благотворительность (хороший поступок), после чего им предлагалось удержать на вытянутой руке вес в пять фунтов (2,27 килограмма) максимально долго. В среднем те, кто пожертвовал деньги на благотворительность, могли держать этот вес на десять секунд дольше тех, кто присвоил деньги себе.

Во втором эксперименте, организованном похожим образом, добровольцы должны были удерживать вес в процессе написания коротких фантазийных историй о самих себе, где они, будучи в главной роли, помогали окружающим, наносили им вред или не делали ничего, что могло бы затронуть других людей.

Как и в первом эксперименте, авторы историй о хороших поступках оказались статистически сильнее людей, сочинивших нейтральные по отношению к социуму истории, однако, наиболее интересным результатом оказалась большая, чем у других двух групп, физическая выносливость людей, сочинивших истории про злодеев.

Этот неожиданный эффект Грей объясняет так называемой "самовоплощающейся моральной установкой".

"Люди воспринимают тех, кто совершает выдающиеся хорошие или плохие дела, как обладающих повышенной силой, властностью и меньшей чувствительностью к дискомфорту. Однако, как показало исследование, всего лишь воображая себя хорошими или плохими, люди на самом деле воплощают эти мысли, обретая большую выносливость к физическим нагрузкам", - добавил ученый.

Автор исследования полагает, что его работа противоречит убеждению многих людей в том, что только люди, наделенные повышенной властностью, силой и самоконтролем способны к заметным для окружающих поступкам, и позволяет предположить, что даже попытки совершить выдающееся дело достаточно для обретения дополнительных моральных и физических сил.

Грей считает, что это исследования может быть принято на вооружение многими людьми в их повседневной жизни.

"Вероятно, наиболее надежный способ противостоять тревогам и депрессии и обрести контроль над своей собственной жизнью - начать помогать окружающим", - подытожил исследователь.

Напомним, в январе The New York Times со ссылками на исследования разнопрофильных ученых установила, что коллективные труды на благо общества приносят больше удовольствия, чем еда и секс.

http://newsme.com.ua

Недельская Надежда

Любой русский программист после пары минут чтения кода, обязательно вскочит и произнесет обращаясь к себе: переписать это все нафиг. Потом в нем шевельнется сомнение в том, сколько времени это займет, и остаток дня русский программист потратит на то, что будет доказывать самому себе, что это только кажется, что переписать это много работы. А если взяться и посидеть немного, то все получится. Зато код будет красивый и правильный. На следующее утро русский программист свеж, доволен собой и без единой запинки докладывает начальству, что переписать этот кусок займет один день, не больше. Да, не больше. Ну, в крайнем случае, два, если учесть все риски. В итоге начальство даст ему неделю и через полгода процесс будет успешно завершен. До той поры, пока этот код не увидит другой русский программист.

А в это время, в соседних четырех кубиках, будет ни на секунду не утихать работа китайских программистов, непостижимым образом умудряющихся прийти раньше русского программиста, уйти позже, и при этом сделать примерно втрое меньше. Эта четверка, давно не пишет никакого кода, а только поддерживает код написанный, в свое время индусом и дважды переписанный двумя разными русскими. В этом коде не просто живут баги. Здесь их гнездо. Это гнездо постоянно воспроизводит себя при помощи любимой китайской технологии реиспользования кода - copy/paste. Отсюда баги расползаются в разные стороны посредством статических переменных и переменных переданных по ссылке (поскольку, китайский программист не может смириться с неудобствами вызванными тем, что он не может изменить значение внешней переменной переданной в его функцию модулями, которые переписывает русский программист). Вспоминая об этой функции русский программист, как правило на время теряет дар английской речи, и переходит к какой-то помеси русского и китайского. Он давно мечтает переписать весь кусок, над которым работают китайцы, но у него нет времени.

На китайцах висят серьезные баги, о которых знает начальство и постоянно их торопит. Китайцы торопливо перевешивают баги друг на друга, поскольку знают, что попытки их починить приведут к появлению новых, еще худших. И в этом они правы. Разобраться в том, в каком порядке меняются статические переменные, и как приобретают свои значения, способен только один человек на фирме - индус. Но он пребывает в медитации.

Поэтому, когда всю четверку уволят во время сокращения... А кого еще увольнять? Русский - еще не переписал свой кусок, а индус - главная ценность фирмы - он редко обращает внимание на проект, но когда обращает, все понимают, что так как он, архитектуру никто не знает. Так вот, когда китайцев увольняют, у их кода возможны две основные судьбы. Первая - он попадет к русским и его перепишут. Вторая - он попадет к местному, канадскому программисту.

О, канадский программист это особый тип. Он ни на минуту не задумываясь, как рыцарь без страха и упрека, бросится фиксить самый свирепый баг китайского кода. Этот Баг живет там уже три года, и китайцы уже четырежды (каждый по разу) сообщали начальству, что он пофиксен. Но Баг каждый раз возвращался, как Бетмен в свой Готхем.

Итак, канадский программист сделает то, чего китайцы не рисковали делать в течении трех долгих лет. Он, при помощи дебагера, отследит место, где статическая переменная приняла значение -1 вместо правильного 0, и решительным движением заведет рядом вторую переменную с правильным значением. Баг погибнет в неравной схватке с канадским программистом. Но победа будет достигнута тяжелой ценой. Работать перестанет все, включая только что переписанный русским программистом код. Это повергнет русского программиста в задумчивость на целых два дня, после чего он сделает, в общем-то, предсказуемый вывод о том, что дизайн с самого начала был неправильным, и все надо переписать. На это нам нужна неделя. Да, неделя, не больше.

Канадский программист смело бросится налаживать все, и станет еще хуже, хотя казалось бы... Эта суета выведет из медитации индуса, который придумает и вовсе гениальное решение - отбранчить код. Согласно его плану, мы теперь будем поддерживать две версии одного и того же кода - одну работающую но с Багом, другую без Бага, но не работающую. Русский программист услышав об этом плане, сломает линейку об стол и дома обзовет жену дурой, но на митинге возразить не решится.

К счастью, все это не сильно влияет на дела фирмы, поскольку продукт продается и так. Поэтому менеджмент ходит в целом довольный и не устает напоминать всем, что они отобраны как лучшие среди лучших. И что мы давно доказали свою способность выпускать продукт тем, что выпускаем его иногда.

Недельская Надежда

Сидя перед телевизором, не возвращались ли Вы в сладостный мир котировок, отчетов и недописанных статей? Если мысли – категория труднофиксируемая, попробуем жестче. Постоянно напряженная спина, скрипение зубами во сне, уикенд с несчетным числом коктейлей, лишь бы поскорее «напиться и забыться» – это про вас? Если да, «поздравляем». С вступлением в клуб не умеющих отдыхать.

Кто сказал, что мы не умеем отдыхать? После нашего релакса турецкие отели закрывают на реконструкцию и удваивают нормы закупки спиртного. После отпуска нам еще две недели надо – набраться сил после убойного отдыха. Вот именно: вид досуга, за который россияне снискали недобрую репутацию на заграничных курортах, говорит, что неумение отдыхать - почти национальная черта. Так почему не умеем, дело-то, казалось бы, нехитрое?

Наверняка в детстве мама говорила вам, что полы нужно мыть исключительно стоя в согбенной позе и обязательно руками. Потому что, опираясь на колени, или, упаси боже, шваброй моют только неряхи и лентяйки. Говорила же? Учебники литературы угодливо продолжали заданную линию: «Труд кормит, лень портит», «Без труда не вытащишь и рыбку из пруда», «Делу время, потехе час». Детские поэты эпохи, в которую нам повезло расти, рифмованно поучали: «Целый час сидела Лиза// Нос уткнувши в телевизор// А назавтра в дневнике// Вырос «лебедь» на строке».

И под влиянием мощного прессинга мы выросли с мыслью, что отдыхать имеют право только бытовая техника и пенсионеры. Остальным полагается делать уроки, выпиливать лобзиком, собирать макулатуру – все что угодно, лишь бы не лежать на диване с ногами в завивку.

Вторая причина трудового рвения на износ – трудоголизм. В медицине этот термин давно считается диагнозом, и сложно поспорить с докторами. Трудоголиками становятся те, кто уходит в работу с головой – на первый взгляд, ничего плохого. Кроме того, что человек отгораживается от остального мира. В идеале наша жизнь включает множество сторон – работа, друзья, семья, хобби. И если в одной из отраслей не ладится, горечь поражения можно разбавить успехами в других областях: «Начальник наорал? Да и шут с ним, зато дочка исправила тройку по химии, а пес Бублик взял медаль на выставке».

А у трудоголика нет этих спасительных «зато». У него есть только планы, собрания, планерки и прочая «поэзия серых будней». И крах на трудовом поприще равносилен жизненному краху – но это крайний случай. Гораздо чаще получаем «облегченную версию» - несчастного с синдромом переутомления или выгорания, которому из чувств и эмоций доступны только апатия и раздражительность, мучает отсутствие новых идей, по ночам бессонница, днем – сонливость. И ждет долгий-долгий отдых. Как правило, принудительный, по медицинским показаниям.

«Чтобы стать успешным, надо много работать», - еще один стереотип, мешающий лишний раз залечь на диван с книгой. Вокруг столько соблазнов, которые стоят немалых денег, все эти цацки вроде айфонов и крутых авто есть у сильных мира сего - «значит, я должен пахать и лезть из кожи вон, чтобы приблизиться к классу люкс!» Вообще-то финансовая успешность большинства соотечественников начиналась не в шахте с молотом в руках, и на айфоны они зарабатывают не сверхурочкой в три смены. А еще успешность не всегда отождествляется с деньгами. Ловясь на слоган «Вы этого достойны», «Только лучшее для вас», вы играете по правилам жадных маркетологов и пиарщиков. И загоняете себя в трудовую кабалу. Самое обидное – вожделенная дорогущая трубка приносит ровно одну минуту радости, в момент покупки. А беспросветное вкалывание ради нее делает из вас неврастеника.

«Нет денег на отдых» - еще одна ловушка сограждан. Почему-то считается, что отдыхать положено строго по расписанию – раз в год летом и строго в турецких, хорватских и египетских отелях. А если на это нет денег, следовательно, жизнь не удалась, и вместо отпуска продолжим работать. Дабы заработать-таки на «семь дней, шесть ночей, ол инклюзив».

«Я не могу оставить работу, они без меня все испортят, завалят проект и проиграют суд!» - клич следующей когорты бедняг. Из-за гипертрофированного чувства ответственности покой им только снится. И невдомек им: если какая-то сверхзадача по плечу одному, обязательно найдется заменитель, не надо переоценивать свою уникальность. И еще: от долгого копания глубже становится только яма, а ресурсы человеческого организма весьма ограничены.

«От работы еще никто не умирал!» - грозно потрясала пальцем классная руководительница и навешивала на худенькие детские плечики общественную нагрузку. Теперь вы имеете полное право найти ее и принудительно ознакомить с этими строками. Конечно, диагноза «заезжен начальником до смерти» не существует. Но есть крайне неприятная вещь – синдром хронической усталости, прямое следствие энергичной деятельности без перерыва на сон и отдых. Распознать синдром не так-то просто, анализы и кардиограммы могут маскировать его под сердечно-сосудистые заболевания и проблемы со щитовидкой. Однако насторожитесь, если на вопрос о самочувствии вам приходится горько констатировать: апатия, раздражительность, смена настроения, бессонница или сонливость, беспричинный страх и повышенная тревожность, слабость, мышечные боли. Разве мила жизнь, когда в анамнезе значится столь «щедрый» перечень? Отдыхать, батенька, срочно отдыхать!

Отдых – это, по сути, уборка, которую мы проводим в организме. Если неделями не наводить блеск и ждать генерального аврала раз в месяц, легко отдать концы на этом поприще. Так же и с отдыхом: если копить усталость, отпуск можно провести на больничной койке. Поэтому начинать надо с важных мелочей, таких, как ежедневный и еженощный релакс.

Чередуйте 50 минут труженичества с 10 минутами расслабления. Которые желательно потратить на мини-прогулку, гимнастику, чаепитие. Кстати, если имеете доступ к Интернету, не возбраняется посещение развлекательных сайтов: ученые доказали, что у смеющихся людей скорость кровообращения увеличивается на 22 процента. А значит, к органам и тканям доносится больше кислорода и питательных веществ.

Убирать так убирать! Чтобы в организме не задерживались продукты метаболизма и в полном смысле не отравляли существование, соблюдайте питьевой режим – не менее полутора литров чистой воды. От кофе придется отказаться или серьезно ограничить – его немалая заслуга в том, что порой вы не способны расслабиться. Следом за кофе секвестру подвергнуты сигареты и алкоголь, которые не расслабляют, а только ухудшают картину. И никаких антидепрессантов и снотворного: большинство этих препаратов не успокаивают взбудораженные нервы, а «вырубают» наглухо.

Как вы отдыхаете после работы? Становитесь к плите, включаясь во «вторую смену у мартенов», или падаете на диван и щелкаете кнопками пульта. Вот он, корень зла! Вам сейчас нужна не программа «Пусть говорят», а программа по освобождению своей головушки от мыслей.

На выбор предлагаем три варианта. Во-первых, неплохо бы потанцевать. Стоп, никаких клубов и вечеринок! Просто включите любимую мелодию и выписывайте коленца, какие бог на душу положит.

Отличный способ – принять ванну с аромомаслами, тут всего лишь два правила – заставить себя лежать в пахучей неге не менее получаса и не думать о делах насущных.

Но самый действенный метод - медитация. Сядьте по-турецки, подогнув под себя ноги. Руки положите свободно на колени, ладонями вверх. Глаза лучше закрыть. Успокойте дыхание, постарайтесь освободиться от посторонних мыслей. Дышите спокойно и неглубоко, можно сконцентрироваться на счете. С каждым выдохом произносить про себя или тихо вслух какое-нибудь успокаивающее слово, например: «спокойствие», «тишина» или индийское слово «ом».

Бессонница – удел влюбленных и безумных, а всем остальным гражданам положено спать, без здорового сна нечего и думать о полноценном отдыхе. Правила самоубаюкивания известны и просты, поэтому всего лишь напомним основные: легкий ужин не позднее, чем за два часа до отхода ко сну, удобная постель, прохладная, хорошо проветренная спальня. За час до отбытия в объятья Морфея – чашка травяного чая с мятой, чтение, словом, все, что помогает успокоиться. Про табу и на сигареты, и на алкоголь вы помните, не так ли?

Не будем возвращаться к ошибкам соотечественников на выездном отдыхе, в ваших силах провести отпуск по собственному сценарию. Главное условие: делайте только то, что вам хочется. Нет желания лететь к морю – и ладно, нечего делать среди этой дороговизны и купаться в грязных волнах. Охота сидеть на даче бирюком и выбираться к людям исключительно за солью и спичками – на здоровье. Если все же потянуло на морской песочек, опять же прислушивайтесь к желаниям. Никаких экскурсий из-под палки и по расписанию, охота лежать на шезлонге и читать детективы – воля ваша.

Как бы вы ни распорядились досугом, помните: работодателям нужен энергичный уравновешенный сотрудник, мужу и детям – спокойная бодрая жена и мама. И чтобы хорошо поработать, нужно отлично отдохнуть.

Недельская Надежда

Постоянная работа в офисе за компьютером не самым лучшим образом влияет на твое здоровье и самочувствие. Отсутствие движения, нагрузка на глаза - уже в середине дня чувствуешь себя подавленной. Но соблюдая несколько простых правил, можно занчительно улучшить самочувствие и не растратить энергию.

1. Поставь рядом с собой стакан с водой. И делай глоток каждый раз, когда на него посмотришь. Заполняй его по мере опустошения. Это полезно для кожи и пищеварения. Также вместо кофе или чая лучше пить травяные настои.

2. Моргай чаще. Когда ты постоянно смотришь в компьютер, глаза моргают реже, чем обычно. Отводи взгляд и моргай - это уменьшит напряжение и поможет лучше фокусироваться.

3. Вставай чаще. Каждые 15 минут вставай со стула, чтобы сделать пару наклонов или пройтись хотя бы до окна и обратно. Ходи, когда разговариваешь по телефону и не обращай внимание, что могут подумать другие. А пару раз в день устрой себе активный перерыв на несколько минут.

4. Делай себе массаж. Легкий массаж кистей рук, ушных раковин, мочек и висков снимет напряжение и взбодрит.

5. Приноси еду с собой. Еда в ближайшем кафе или офисной столовой может оказаться не самой полезной. Не обязательно готовить себе комплексные обеды. Достаточно фруктов, орешков, овощей для легких, но частых перекусов. 

6. Закрывай глаза и думай о хорошем. Когда чувствуешь сильное напряжение, откинься на спинку стула и закрой на минутку глаза. Сделай небольшую гимнастику для глаз и подумай о чем-то приятном.

Недельская Надежда

В условиях кризиса крупные корпорации стараются масштабно зачистить рады своих сотрудников. Не верите? Представляем 13 самых крупных сокращений персонала с начала 2012 года.

13-е место: Citigroup, число заявленных увольнений - 1,2 тыс.

Всего этот финансовый гигант из США намерен в этом году распрощаться с 0,5% всех своих сотрудников по всему миру. После завершения чисток в компании останутся работать 259 тыс. 800 сотрудников. В этом году Citigroup проводит оптимизацию управления по работе с ценными бумагами. Кстати, корпорация подумывает над увольнением еще 350 клерков.

12-е место: United Continental Holdings, число заявленных увольнений — 1,3 тыс.

Американский грузоперевозчик в нынешнем году намерен распрощаться с 1,5% всех своих рабочих, оставив после завершения программы сокращений всего 85 тыс. 700 человек. Суть заявленных преобразований сводится к желанию United Continental консолидировать собственный бизнес в Соединенных Штатах. Одновременно с этим менеджмент будет прекращать грузоперевозки по ряду направлений, включая Новую Зеландию.

11-е место: Cisco Systems, число заявленных увольнений — 1,3 тыс.

В этом году крупнейший в мире производитель телекоммуникационного оборудования простится с 1,8% всех своих сотрудников, оставив к концу года 70 тыс. 525 сотрудников. Официально в Cisco не расписывают, какие отделения и как сильно пострадают о проводимой волны увольнений. Тем не менее есть мнение, что руководство корпорации могло полностью закрыть одно из своих подразделений, разогнав всех сотрудников, работавших в нем.

10-е место: Kraft Foods, число заявленных увольнений - 1,6 тыс.

Этот крупнейший в мире производитель продуктов питания в нынешнем году выставит на улицу 1,3% всех своих сотрудников, оставив в штате 124 тыс. 400 сотрудников. В первую очередь увольнения касаются Северо-Американского бизнеса Kraft Foods в связи с готовящимся разделением единого бизнеса на две компании.

9-е место: Yahoo!, число заявленных увольнений — 2 тыс.

Бизнес некогда крупнейшего в мире поисковика постепенно идет на спад. В этом году американская корпорация сократит 14,2% всех своих сотрудников, оставив на работе 12,1 тыс. Ранее руководство Yahoo! уже заявляло о масштабной программе сокращения рабочего персонала с целью компенсировать стремительное падение бизнеса.

8-е место: First Solar, число заявленных увольнений — 2 тыс.

Эта компания, некогда являвшаяся пионером в области покорения альтернативных источников энергии, сегодня из всех сил борется за выживание. В 2012 г. First Solar уволит 28,6% всех своих сотрудников. В результате на работе останутся всего 5 тыс. человек. В нынешнем году First Solar может закрыть все свои объекты в немецком Франкфурте-на-Майне, а также значительно сократить бизнес в Малайзии.

7-е место: Boeing, число заявленных увольнений — 2,16 тыс.

Как видно, ни одному сектору не удается спастись от массовых увольнений, и авиастроительная отрасль не стала исключением. Под пресс рынков попали в этом году 1,3% всех сотрудников Boeing. Всего к концу года в концерне останутся работать 169 тыс. 540 человек. В частности, Boeing уже огласила планы закрыть завод в американском городе Вичита после 85 лет его непрестанной работы.

6-е место: Research In Motion, число заявленных увольнений — 5 тыс

Этот канадский производитель мобильных телефонов Blackberry являет собой очередной символ поражения в борьбе за место под солнцем. В текущем году RIM уволит 30,3% всех своих сотрудников, оставив лишь 11, 5 тыс. Убытки компании поражают инвесторов своим масштабом, а стремительно сокращающаяся доля на рынке смартфонов и операционных систем не оставляет руководству выбора - штат приходится сокращать.

5-е место: Pepsi, число заявленных увольнений — 8,7 тыс.

Не стоит считать, будто состояние бизнеса Pepsi оставляет желать лучшего. Корпорация по-прежнему ожесточенно бьется с Coca-Cola за рынок безалкогольных продуктов, однако в этом году менеджменту все же придется уволить 2,9% всех своих рабочих в 30 странах по всему миру. В конце года работать в компании останется 288,3 тыс. человек.

4-е место: IBM, число заявленных увольнений — 9 тыс.

Высокотехнологичная компания в этом году готовится проститься с 2,1% своих сотрудников, сохранив к концу года 424 тыс. 362 позиций. В частности, в Германии планируется уволить 8 тыс. человек, а в США и Канаде общее число увольнений достигло 1 тыс.

3-е место: Lockheed Martin, число заявленных увольнений — 10 тыс.

Знаменитая оружейная корпорация, один из главных партнеров Пентагода, в этом году уволит 8,1% своего персонала, оставив на местах 113 тыс. Рабочие места пойдут по нож в связи с автоматическими сокращениями бюджета США на оборону.

2-е место: American Airlines, число заявленных увольнений — 14,2 тыс.

Американская авиакомпания American Airlines преподнесла в этом году настоящий сюрприз своим пассажирам, сотрудникам, да и всей мировой авиации, отрапортовав об объявлении банкротства. В связи с этим до конца 2012 г. будет уволено 17,7% всех сотрудников, а оставшиеся 65,9 тыс. ждет неопределенность и туманное будущее.

1-е место: Hewlett-Packard, число заявленных увольнений — 27 тыс.

На 1-м месте по объему увольнений в этом году стоит еще один производитель компьютерной техники и комплектующих. Всего будет уволено 7,7% человек. После завершения этой программы увольнения работать на Hewlett-Packard останется 322, 6 тыс. человек. Рынок персональных компьютеров в мире переживает сейчас не лучшие времена: все больше пользователей переходят на мобильные средства связи. Расплачиваться за подобные изменения в структуре рынка приходится простым рабочим.

Недельская Надежда

Премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон уволил своего домашнего любимца кота Ларри с поста "главного мышелова" в резиденции на Даунинг-стрит. Глава британского правительства застал Ларри мирно спящим на стуле в собственном кабинете, в то время как мимо него пробегала мышь, пишет Daily Mail.

Как сообщается, премьер попытался разбудить кота, но Ларри лишь приоткрыл один глаз и "вызывающе зевнул".

Ларри был нанят на службу в феврале 2011 года из старейшего британского приюта для животных "Баттерси" за отличные навыки охотника. Однако СМИ часто критиковали Ларри за недостаточно ответственное отношение к своей работе. В частности, папарацци засняли Ларри лежащим на крыльце резиденции в то время как рядом с ним пробегала мышь.

Ларри стал первым котом на Даунинг-стрит за 14 лет. Его предшественник кот Хамфри отправился "на пенсию" в 1997 году вскоре после того, как хозяином резиденции стал Тони Блэр.

В настоящее время место Ларри заняла кошка Фрейя канцлера казначейства Великобритании Джорджа Осборна.
 

Недельская Надежда

В коллективе отношения с руководством могут выстраиваться по-разному. Каждый сам решает в силу своего характера, такта и интеллекта - как выстраивать общение с начальством. Кто-то в надежде заручиться поддержкой и получить определенные блага, стремится к дружественным отношениям, во всем соглашаясь с руководством, кто-то же, напротив, предпочитает откровенно критиковать его неверные действия, вступать с ним в спор, предлагать лучшие идеи, отвергая предложения начальства.

Какую же позицию выбрать? Стоит ли постоянно говорить все, что думаешь о руководстве?

При ответе на данный вопрос вспоминается золотая фраза «С руководством надо дружить!». Пожалуй, это единственное верное решение, если Вы решили задержаться в компании надолго. Под словом «дружба» в данном случае подразумевается, что не стоит при всех критиковать идеи руководства, сплетничать об его ошибках, промахах, а учиться устанавливать продуктивное общение. Помните, что ошибаться могут все, но ведь раз человек стал начальником, значит, что-то хорошее в нем есть: опыт, знания, лидерские качества, умение принимать решения, а этому стоит поучиться. Научитесь видеть в руководстве хорошее (ведь в каждом человеке есть что-то хорошее). Под продуктивным общением мы понимаем обсуждение спорных вопросов, Ваших предложений, нахождение консенсуса во всем. Если, к примеру, вам что-то не нравится в стратегии вашего руководства, стоит договориться о личной встрече и обсудить с ним то, что Вам не нравится, приводя объективные причины и предлагая альтернативы, а не просто на публике покритиковать начальника за те или иные действия.

Почему не стоит говорить постоянно то, что думаешь о руководстве?

Не стоит выбирать позицию оппонента в отношениях с руководством хотя бы по причине того, что:
- Руководство выигрывает, как правило, своим опытом, знаниями, умением принимать решения, брать на себя ответственность.
- Начальство не любит выглядеть глупым в глазах других подчиненных. Оно ни за что не простит Вам, если Вы выставите его в неприглядном свете.
- Своим откровением Вы дождетесь лишь того, что Вы будете последним, кому руководство предложит возглавить интересный проект, кого повысят в должности, кому окажут помощь в трудной ситуации. К Вам, скорее всего, будут предъявлены завышенные требования, при не выполнении которых Вас каждый раз будут унижать в той или иной степени.
- Вас могут сделать объектом насмешек. Руководство своим поведением по отношению к Вам может настроить остальных подчиненных против Вас.
Более выгодной кажется позиция «я всегда согласен с руководством», но и в ней есть отрицательные моменты:
- У руководства может сложиться мнение, что, если Вы с ним постоянно и во всем согласны, значит у Вас просто нет собственного мнения, а может, Вы и вовсе глупый человек?
- Умный начальник всегда раскусит поддельность отношения к себе, и будет держать Вас на расстоянии, а то и вовсе избегать Вас.
- У него могут возникнуть подозрения: если Вы не можете в той или иной форме ему возразить, скорее всего, Вы сплетничаете за его спиной. А к сплетникам начальство никогда хорошо не относилось.
- Вам самим будет тяжело во всем соглашаться с руководством, хвалить его идеи, когда они Вам кажутся абсурдными. Вы сами будете испытывать некий внутренний дискомфорт от своей безликости.
Выбирайте золотую середину!

Интересно будет испытать, конечно.