Словосочетание «работа в США» уже само по себе является синонимом престижа: эта страна на протяжении многих десятилетий считается этаким оплотом мирового капитализма, машиной по производству денег, эталоном равенства возможностей. Каждый год на работу сюда прибывают сотни тысяч иностранцев. Однако места под солнцем хватает лишь самым квалифицированным и находчивым.

Новый Вавилон
Если вы решили трудоустроиться в Новом Свете, первое, о чем стоит помнить – конкурировать вам придется… с целым миром. И это отнюдь не преувеличение. Высокий уровень жизни, привлекательное соотношение объемов заработной платы и налогов, толерантное отношение к приезжим привлекают в эту страну рабочую силу со всего земного шара. Причем не только из традиционных «доноров» – стран третьего мира, но и из соседней Канады, Австралии, развитых европейских держав.

Разумеется, существуют негласные «национальные монополии» на некоторые сферы деятельности, которые варьируются в зависимости от географии – Америка ведь большая и разная. Например, в штате Вашингтон большинство иностранных «айтишников» – индусы и азиаты, а, скажем, таксисты – выходцы из Ближнего Востока и арабской Африки; в Калифорнии пассажиров чаще других развозят армяне, а строят дома, метут улицы и моют посуду мексиканцы; в киноиндустрии Голливуда, как говорят, первенство держат евреи и т.д.

Однако демократии по этническому принципу это не мешает: мышление типа «понаехали тут» в Америке если и существует, то лишь в глубоком подсознании отдельных индивидов, забаррикадированное от посторонних глаз прочным слоем политкорректности и озвучивающееся лишь в кругу очень близких друзей. Более того, сами американцы, будучи нацией мобильной, часто мигрируют в пределах собственной страны – хорошая работа является достаточным основанием для переезда в другой штат. Так что, по большому счету, работодателю все равно, какой вы расы, национальности и откуда приехали: в первую очередь его интересуют ваша квалификация, опыт работы, кредитная история, если таковая имеется (об этом чуть позже) и – принципиально важная вещь – собственно ваш статус в США.

Визовые лабиринты
Принцип равенства трудовых возможностей в Америке имеет, пожалуй, лишь одно ограничение – это иммиграционный статус апликанта. В этом отношении Новый Свет не отличается от всех остальных стран мира: для работы здесь нужно официальное разрешение. Конечно, если вы являетесь обладателем американского паспорта или Грин-карты (вида на жительство) – все зависит лишь от ваших профессиональных качеств. (Причем разрешение на работу – это первый документ, который получает новоиспеченный легальный эмигрант.) Если же вы иностранный гражданин – необходима рабочая виза. Этот-то факт и ограничивает возможности трудоустройства.

Начнем с того, что подать заявление на рабочую визу просто потому, что вам захотелось в Америку, нельзя – для этого существует туристическая виза категории B, разрешающая единовременное пребывание в стране до полугода, но запрещающая любую работу на ее территории. На рабочую же вы можете претендовать, лишь заручившись поддержкой конкретного работодателя, который хочет вас нанять. Именно он и должен подать официальную петицию в Службу иммиграции США. Как и в любой другой стране, в Америке существуют определенные квоты на иностранную рабочую силу, и прежде чем запрашивать визу, работодатель должен предварительно разместить объявление о вакансии в местной прессе, после чего доказать, что не смог найти специалиста соответствующей квалификации среди граждан и постоянных резидентов страны.

Если с этим все o'kay, вам назначат интервью в посольстве США, и ваша задача – внятно объяснить консулу, где вы собираетесь работать и чем заниматься, предоставить соответствующие бумаги и быть готовым ответить на любые вопросы относительно будущего работодателя и предполагаемой деятельности. Поскольку в таком деле традиционно велика доля мошенничества – желающие уехать за бугор нередко предоставляют липовые документы и плетут цветистые истории про несуществующий бизнес – спрашивать будут с пристрастием.

К сожалению, даже если вы режете правду-матку, положительный ответ не гарантирован – в этом отношении рабочая виза в США не имеет преимуществ перед туристической, печально известной высокой вероятностью отказа. Причем в последние годы количество отрицательных ответов – как для россиян, так и для прочих иностранцев – увеличивается, однако растет и число запрашиваемых виз. Как утверждают юристы, специализирующиеся на иммиграционном праве, в прошлом году лишь 50% от общего числа запрошенных рабочих виз в США были выданы соискателям.

Для граждан России существуют три категории рабочих виз – H, EB и L; они в свою очередь делятся на виды (в зависимости от профессии соискателя и условий, на которых выдается виза), обозначаемые номерами. Самая престижная – Н-1B. Обладатель этой визы имеет право трудиться не только на того работодателя, который спонсировал визу, но и, если вдруг не сошлись характерами, перейти в другую компанию. Ограничения здесь лишь временные – визы выдаются сроком до трех лет. Визы категории EB «привязаны» к конкретному работодателю, и если по каким-то причинам вам говорят гуд-бай – будьте добры вернуться на родину. Виза категории L предназначается для сотрудников международных компаний, которых работодатель желает перевести на работу в американский офис.

Однако главная загвоздка заключается в том, что далеко не все работодатели в принципе обеспечивают рабочие визы. Все зависит от сферы деятельности компании, ее масштабов и бюджетов. Как правило, иностранцев нанимают мультинациональные корпорации, нуждающиеся в высококвалифицированных специалистах и могущие себе позволить спонсорство рабочей визы (допустим, производители информационных технологий), или же фирмы, специфика деятельности которых требует найма носителей того или иного языка или культуры (скажем, не англоязычные средства массовой информации, крупные представители индустрии туризма, развлечений и пр.). Негласное первенство по количеству нанимаемых иностранцев уже не первый год держит корпорация Microsoft.

Стоит ли говорить, что если вы хотите устроиться на работу каким-нибудь управляющим в небольшой ресторан, вряд ли нужно рассчитывать на то, что вам проспонсируют визу, даже если вы идеально подходите для такой позиции – владельцу проще найти кого-нибудь из аборигенов, чем связываться с дорогостоящей бумажной волокитой.

Еще один нюанс: визовую «ярмарку» правительство США устраивает только раз в году – 1 апреля. Отдельные бизнес-гиганты, в частности, тот же Microsoft, выкупают таковые «оптом», так что в течение года, к радости соискателей, у них имеются свободные визы, и если ваша кандидатура одобрена – можно сразу приступать к работе. Если же свободных виз не окажется – придется запастись терпением.

Работа в США может стать основанием и для получения Грин-карты. Для этого вы должны зарекомендовать себя ценным сотрудником, а работодатель – подать в Департамент внутренней безопасности соответствующую заявку. Общего правила в таком деле не существует: некоторые компании ходатайствуют о получении специалистом вида на жительство после года работы, другие же годами склонны продлевать рабочую визу – тут уж как повезет. Шансы на Грин-карту особенно велики, если вы являетесь представителем редкой профессии – к примеру, цирковым клоуном или научным светилом в узкой области.

Лицо не в счет
Первое правило, которое нужно усвоить при составлении американского резюме – ни в коем случае не указывайте свой возраст, семейный статус и национальность. В Америке закон, запрещающий ограничения в правах на работу по национальному, возрастному и социальному принципу, работает как часы, и ни один работодатель попросту не захочет рисковать своей репутацией. Вдруг вы не подойдете по профессиональным качествам, а потом в суде заявите, что вас не приняли из-за непривычного разреза глаз или наличия трех малолетних наследников, о чем вы добросовестно сообщили в резюме? Американцы славятся своей страстью к судебным разбирательствам и, соответственно, не исключают сутяжничества в свой адрес. Так что работодателю проще перестраховаться и сразу отправить ваш опус в корзину.

Второе плавило, вытекающее из первого – не размещайте в резюме свое фото. Обвинения начальников и коллег в sexual harassment здесь тоже не редкость; кроме того, фотография в таком деле по американской логике вообще считается дурным тоном: если вы решили сделать ставку на внешность, то, может быть, не совсем уверены в своих профессиональных качествах? Существуют, конечно, исключения для сфер деятельности, в которых определенный «интерфейс» является законным требованием – например, в шоу-бизнесе и т.п., но они лишь подтверждают правило.

Разумеется, сколько работодателей, столько и мнений по поводу резюме. Однако общий тон рекомендаций, данных разными HR-специалистами автору этого материала, сводился к следующему: не увлекайтесь сухими формальностями. Образование, навыки и объемное перечисление предыдущих мест работы чрезвычайно важны, но этих сведений может не хватить для того, чтобы поразить воображение работодателя вашей мечты. Напишите в первой части что-нибудь неформальное, оригинальное, яркое, что бы свидетельствовало о ваших достижениях и «цепляло» глаз.

Американцев с их практическим бизнес-мышлением прежде всего интересует результат, а не форма и процесс – даже если ваш предыдущий опыт не имеет непосредственного отношения к будущей работе. Скажем, вы ищете работу в туристической компании, а до этого трудились заместителем главного редактора в журнале? Так укажите, насколько выросли за время вашей работы тиражи издания и количество рекламы. Если вы способны достигать целей в одном бизнесе, то наверняка проявите схожие качества в другом. Кстати, по этой же причине работодатели не всегда требуют наличия профильного образования. Если у вас есть любое высшее – в США это большой плюс, даже если российский диплом по специальности не признают действительным. Университетские корочки свидетельствуют об усидчивости и способности достигать, как здесь говорят, long term goals – то есть целей в перспективе. Хотя, конечно, опыт работы в соответствующей сфере нужен почти всегда.

Еще одна «фишка», которую оценят по достоинству – умение работать в команде и так называемая корпоративность. Да-да, эта мода пришла в Россию именно из-за океана, где все буквально помешаны на корпоративности. Кстати, подчас ее неформальные проявления в Америке удивляют: автор статьи однажды наблюдала, как владелец и по совместительству гендиректор одной солидной IT-компании буквально выносил на руках из ресторана и грузил в автомобиль изрядно выпившую на корпоративной вечеринке коллегу, с которой находился исключительно в приятельских отношениях. Ни о каком увольнении на следующий день речь не зашла – во многих фирмах отношения начальника и подчиненного лишены привычного для России «формального трепета» и довольно демократичны. Рассказывали, что Билл Гейтс до последнего каждый день приезжал в офис и не гнушался лично встречаться с программными менеджерами. К чему это я? К тому, что лояльность к компании, готовность поддержать коллег здесь в почете (упомяните эти качества в резюме), а парализующий страх перед руководством – нет; но этот аспект уже больше относится к собеседованию, о котором ниже.

Разведка донесет
На пути от резюме к финальному собеседованию в Америке почти всегда находится так называемое расследование. В отличие от Европы, здесь не требуют вороха бумаг, справок и рекомендаций – досье на вас составит сам HR-специалист путем нескольких манипуляций с телефоном и электронной почтой. Правда, с эмигрантами, ранее не работавшими в США, дело обстоит сложнее, а вот собственно граждан и резидентов проверяют по полной программе.

Обязательно сделают запрос в банк на предмет кредитной истории – не случалось ли сильно просроченных долгов или, не дай Бог, банкротства. Свяжутся с предыдущими местами работы и наведут справки о профессиональных качествах и дисциплине. Позвонят домовладельцу, если соискатель снимает жилье. Сделают запрос в полицию – не числится ли за вами какого криминала, например, вождения в нетрезвом виде, конфликтов, вышедших за правовое поле или… пристрастия к наркотикам.

Последнее – отдельная тема. В США (и особенно в «богатых» штатах) в последние несколько лет увлечение марихуаной, «экстази» и кокаином получило распространение в довольно широких (и отнюдь не маргинальных) слоях населения. Речь идет о вполне приличных людях с высшим образованием, занимающих, в том числе, и топовые позиции. Поэтому многие компании стали требовать с соискателей прохождения drug tests – анализов на содержание наркотиков в организме. Так что не удивляйтесь, если вас попросят принести в поликлинику баночку, э-э, сами догадайтесь чего.

Не имеют права заставлять сдавать подобные тесты лишь государственные учреждения. Отдельные фирмы, в частности некоторые авиакомпании, пошли еще дальше и на волне всеобщей борьбы с табаком устраивают потенциальным работникам никотиновые тесты, так что курильщики отсеиваются на раннем этапе.

«Чи-и-из» с акцентом
Несколько слов по поводу собственно собеседования. Нужно быть готовым к тому, что прежде, чем с вами встретиться, некоторые «эйчары» захотят устроить небольшое интервью по телефону. Позвонить могут в самый неожиданный момент, и попросить ответить на несколько вопросов. Если вы не уверены, что сможете сходу отреагировать как надо или момент не совсем удачный – скажем, вы находитесь в шумном месте, можно вежливо попросить перенести интервью. Однако, если на вакансию много претендентов, вырастает вероятность того, что вам не перезвонят.

Стереотип, утверждающий, что вся Америка ходит в джинсах, верен лишь отчасти – в приличных офисах народ одевается в пристойные костюмы. Так что, отправляясь на интервью, подумайте о дресс-коде. Дамам не стоит увлекаться яркой косметикой и злоупотреблять парфюмерией – в Штатах это считается вульгарным.

Не забывайте улыбаться – даже в самой формальной обстановке, даже если собеседник намного старше вас… Пресловутая американская улыбка, нравится она вам или нет, это не просто часть национальной культуры, но и некий знак, который вы подаете собеседнику: «со мной все в порядке и я настроен на позитивное общение». Кислая или чересчур серьезная мина не только вызовет недоумение, но и может быть вполне расценена как признак недовольства и даже враждебности. Не удивляйтесь, если вас с ходу спросят, как прошел сегодняшний день. Это тоже правило хорошего тона, так что не описывайте все пережитые подробности, достаточно ответа типа: «Все замечательно, а как дела у вас?».

Еще один американский обычай, массово несвойственный россиянам – часто говорить «спасибо», даже за сущие пустяки. Не будет лишним поблагодарить собеседника уже за то, что он выслушал вас, уделил вам время, дал совет.

И последнее: ни в коем случае не стесняйтесь своего «инородного» акцента. Так говорит больше половины Америки, и в отличие от Москвы, где «говорок» может послужить поводом для пристального внимания милиции, подавляющее большинство граждан Нового Света относится к чужеземному произношению с уважением – ведь оно свидетельствует о том, что вы выучили иностранный язык.

О золотом тельце
Разумеется, чтобы понять, насколько велики ваши шансы на трудоустройство, необходимо тщательно изучить соответствующий рынок. Но помните, что в разных штатах ситуация разнится. Если, скажем, Детройт или Кливленд считаются довольно-таки депрессивными городами, где найти высокооплачиваемую работу непросто, то в Сиэтле или Лос-Анджелесе в некоторых отраслях (например, в IT или архитектуре) – ощущается нехватка высококвалифицированных специалистов.

Экономические преимущества работы в Америке очевидны: история знает немало случаев, когда эмигранты приезжали сюда с одним чемоданом, а через несколько лет обзаводились собственными домами. Правда, для этого им пришлось много и усердно трудиться. Однако воспринимать эту страну как безоговорочный Клондайк ошибочно. Не стоит строить иллюзий насчет того, что вам быстро удастся сколотить миллионы и получить зарплату в десять раз больше российской по умолчанию – если только вы не суперценный кадр. В одном из самых богатых городов США, Лос-Анджелесе, в конце 2006 года по данным TNS Financial Services насчитывалось 262 800 миллионеров, однако средняя зарплата в городе (данные Департамента по труду) составляет чуть выше $1000 в неделю минус налог.

И напоследок о настоящей головной боли иммиграционных властей страны – нелегальном трудоустройстве. Каждый год Америку наводняют тысячи нелегалов, которые устраиваются на работу строителями, мойщиками, уборщиками, официантами, домработниками, беби-ситерами… Соблазн остаться и работать, как здесь говорят, «под столом», то есть вчерную, порой велик, не исключение он и для россиян. Несмотря на то, что нелегалам предлагают по большей части тяжелый неквалифицированный труд, а платят в разы меньше, чем «белым» работникам, некоторым удается неплохо заработать, а особо находчивым впоследствии даже легализовать свой статус. Однако прежде, чем решиться на подобный шаг, нужно помнить: если вас поймают соответствующие органы, то сначала отправят в «кутузку», а затем депортируют, и въехать в страну вы не сможете как минимум 10 лет. Ну, разве стоит рисковать?

Мария Желиховская (журнал «Молодой карьерист»)