Опубликовал
8 февраля 2012 года в 12:07
Кажется, что сегодня не быть креативным – это как не иметь адреса электронной почты. Вроде бы можно худо-бедно и факсом обойтись, но многие сочтут вас анахронизмом, вопиющим о нафталине. В то же время любой, кто пробовал поставить творчество на конвейер и, тем паче, сделать это всем коллективом, сталкивался с большим количеством трудностей. Итак, что же мешает нам выдавать на гора свежие идеи, и как разбудить спящего внутри гения?
Комментировать (6)
Опубликовал
13 апреля 2012 года в 12:26
В центре Digital October на Берсеневской набережной состоялся круглый стол «Как социальные медиа меняют мир» с участием российских и мировых экспертов медиарынка. О том, как Фейсбук, Твиттер и иже с ними провоцируют прямо-таки кафкианские метаморфозы медиапространства и психики – читайте в этом материале.
Комментировать (3)
Опубликовал
26 апреля 2012 года в 14:50
Есть в далекой Бразилии удивительная компания, трудовую деятельность в которой называют не иначе как «работой мечты» – причем не только топ-менеджеры, но и рядовые сотрудники. Да-да, именно так! Судите сами: никаких должностей, дресс-кода, контроля и нудной обязаловки, все сами решают, когда работать и сколько за это получать, а подчиненные могут даже уволить начальника, если он недостаточно хорош. iworker попытался понять, как такое возможно.
Комментировать (10)
Опубликовал
15 июня 2012 года в 16:11
Спор о том, какое качество гарантированно приведет к успеху, наверное, никогда не прекратится. Но мы вряд ли сильно ошибемся, если сделаем ставку на силу воли, особенно на длинной дистанции, коей является жизнь. О том, можно ли «накачать» силу воли и как это сделать – читайте дальше.
Комментировать (6)
Опубликовал
27 июня 2012 года в 16:16
«Я готов платить действительно большие деньги тому, кто знает, как общаться с людьми», – говорил такой неглупый, небедный и не слишком расточительный человек, как Джон Рокфеллер. О том, как быть действительно убедительным и, как следствие, высокооплачиваемым, мы поговорили с Еленой Михайловой, преподавателем бизнес-школы и бизнес-тренером.
Комментировать (15)
Опубликовал
27 августа 2012 года в 19:32
Представьте себе такую картину – вы платите только секретарю, уборщице, курьерам и топ-менеджеру (в зависимости от масштабов вашего бизнеса), а самые яркие, неординарные и при этом работающие идеи совершенно бесплатно, за спасибо, поставляются энтузиастами чуть ли не со всего мира. Заманчиво? А ведь такое явление уже существует и называется «краудсорсинг». Трудно ли замотивировать людей увлеченно работать над вашими задачами? Непросто, но некоторые компании, в том числе отечественные, справляются с этим.
Комментировать (6)
Опубликовал
9 октября 2012 года в 15:09
Согласитесь, все мы знаем людей (лично или хотя бы из СМИ), о которых и начальники, и клиенты, и даже подчиненные думают с восторгом «вот она, рыба моей мечты!.. ». В общем, есть люди-бренды, и, оказывается, существуют технологии, следуя которым, можно стать одним из них.
Комментировать (2)
Опубликовал
28 ноября 2012 года в 16:20
Традиционный предновогодний корпоратив – это все-таки проблема, пусть на первый взгляд и несерьезная. Взять хотя бы выбор костюма. В приглашениях все реже пишут про дресс-код что-то конкретное, но это отнюдь не облегчает нам задачу. О метаморфозах «корпоративной», а заодно и деловой моды в целом – читайте на iworker.ru.
Комментировать (7)
Опубликовал
19 февраля 2013 года в 18:29
Профессия бизнес-тренера имеет ряд безусловных преимуществ и возможностей, но при этом важно, чтобы в начале пути мы понимали многогранность этой деятельности и возможности выбора того или иного направления.
Комментировать (2)
Опубликовал
18 июля 2013 года в 12:50
Рост ВВП России в последние 10 лет на 2/3 был обеспечен простым увеличением количества рабочих часов. Теперь экономика уперлась в потолок - рабочих рук не хватает, те, что есть, неэффективны. Нужен взрывной рост производительности труда, который невозможен без реформы образования.
Комментировать (4)
