Планирование карьеры – понятие более емкое, чем просто программа продвижения по служебной лестнице. Разрабатывая стратегию своего роста, нужно учитывать и профессиональное развитие: какие компетенции и навыки вы получите, и чего благодаря этому сможете достичь. Неплохо также просчитать все возможные варианты развития событий и согласно этому уже прорабатывать дальнейшие действия.
Задумываться о продвижении по службе нужно еще в период трудоустройства – работа должна быть перспективной, а повышение – само собой разумеющимся. Засидится ли специалист на одном месте или начнет продвигаться, зависит от того, какую должность он занимает, насколько гибким мышлением обладает, а также от коммуникабельности, смелости в принятии решений и умении их преподнести.
На протяжении довольно длительного времени одним из самых востребованных специалистов на рынке труда считается… квалифицированный рабочий. Iworker решил разобраться, почему же сравнительно немногих жителей больших городов прельщает перспектива стать «синим воротничком».
Комментировать (3)Когда хочешь найти действительно хорошую высокооплачиваемую работу и сделать карьеру – важным становится не только то, ЧТО ты знаешь, но и КОГО ты знаешь. В этом материале вы можете найти несколько эффективных приемов, которые способны существенно увеличить вероятность вашего трудоустройства. Чтобы ими воспользоваться, вам необходимо всего лишь быть мало-мальски социализированным человеком.
Помните волшебную шляпу, которая в сказке про Гарри Поттера распределяла студентов-магов по факультетам? Иной раз так жаль, что нет её аналога в действительности! Консультант по карьере, психолог, кадровик – нет в этом знака судьбы, возвышающего нашу повседневную деятельность до статуса миссии… А что если попробовать обратиться к эзотерикам – астрологам и гадателям? Быть может, у них лучше получится помочь человеку определиться с тем, в какой области работать и зарабатывать?
Комментировать (2)Что происходит на сессии карьерного консультанта? Этот материал приоткроет закрытую дверь, и вы сможете узнать, чем может быть полезен мастер по прикладному "карьеростроительству".
Согласитесь, все мы знаем людей (лично или хотя бы из СМИ), о которых и начальники, и клиенты, и даже подчиненные думают с восторгом «вот она, рыба моей мечты!.. ». В общем, есть люди-бренды, и, оказывается, существуют технологии, следуя которым, можно стать одним из них.
Начальников в отличие от родителей выбирают. Правда, вместе с компанией. Поэтому имеет смысл начальников изучать, классифицировать, и, в зависимости от вида, «употреблять по назначению». Важно научиться применять ту или иную поведенческую тактику и стратегию на рабочем месте.
Когда долго ищешь работу, случается, что денежные запасы уже истощены, а новый источник доходов еще не найден. Занять не у кого, а передвигаться по городу автостопом и выпрашивать подпорченную еду на рынке как-то несолидно. Выход – найти работу, где заплатят не через месяц, а почти сразу. Потопал-полопал. Как быстро заработать и избежать обмана – читайте на i-worker.ru.
КомментироватьПосле того, как было произнесено заветное «вы приняты», хочется верить, что новое место работы – это всерьез и надолго. Ну да, возможно, хотелось в компанию покрупнее и попрестижнее. Конечно, было бы неплохо, если бы перспективы роста стали более ясными. Но новая череда собеседований… как неохота! Из этой статьи вы узнаете несколько верных признаков того, что вы вряд ли отпразднуете даже ситцевую свадьбу с вашим новым начальством.
© 2009-2014 «iworker». Все права защищены
Совместно с «Макспарк»
Сайт «iworker.ru» зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникации.
Свидетельство Эл № ФС77-46321 от 26.08.2011.