Когда во время собеседования интеллигентный кадровик ни с того, ни с сего швырнет вам в лицо рекомендации и назовет «идиотом» – не стоит удивляться, друзья. Просто каждый, кто ищет работу, рискует стать участником реалити-шоу с непредсказуемым результатом. Стрессового интервью.
Комментировать (4)Как пел Вертинский: «Как хорошо проснуться одному, в своем уютном холостяцком флэте, и знать, что ты не должен никому давать отчеты, никому на свете». Это и есть фриланс. Поймал волну и летишь на ней, подхватываешь новую и продолжаешь полет.
Об испытательном сроке писалось не раз. Редкий работодатель рискнет принять претендента сразу, но и соискатель порой рискует не меньше. Этот самый срок может оказаться ловушкой, когда миссия заведомо невыполнима. Распознать такую опасность сложно. Но можно.
Кажется, что сегодня не быть креативным – это как не иметь адреса электронной почты. Вроде бы можно худо-бедно и факсом обойтись, но многие сочтут вас анахронизмом, вопиющим о нафталине. В то же время любой, кто пробовал поставить творчество на конвейер и, тем паче, сделать это всем коллективом, сталкивался с большим количеством трудностей. Итак, что же мешает нам выдавать на гора свежие идеи, и как разбудить спящего внутри гения?
Телефон для современного человека – если не икона, то где-то рядом. Очень часто нашу личную либо профессиональную судьбу может решить всего один телефонный звонок. Вопрос «умеете ли вы разговаривать по телефону?», звучит странно для сегодняшнего поколения. Но именно его должны задать себе желающие успешного трудоустройства специалисты.
Название этой профессии (copy (англ.) в одном из значений – рукопись, рекламный текст; write (англ.) – писать) пришло к нам из-за границы вместе с рекламой где-то в начале 90-х годов. Однако это наименование прижилось не сразу: копирайтеры, люди творческие и неординарные, долго не могли подобрать себе достойное имя. Какое-то время они удовлетворялись скромным отечественным званием сценариста, потом решили стать криэйторами, затем концептмейкерами, и лишь к середине 90-х прижился ставший уже привычным «копирайтер».
С каждым годом в рунете растет популярность социальных медиа – социальных сетей, форумов, блогов и микроблогов. И нет ничего удивительно в том, что они становятся новыми площадками для рекламы. Правда, открытые призывы что-то купить поклонников неформального общения только раздражают. Поэтому все большим спросом пользуется неочевидная реклама – ее размещают так называемые «агенты влияния», специальные люди, которых нанимают маркетинговые агентства.
Комментировать (4)Окончательно канули в прошлое времена, когда специалист клал на алтарь одного рабочего места 15-20 лет, а то и всю трудовую жизнь… В современных динамичных условиях любой работник рано или поздно (по статистике – каждые пять-семь лет) сталкивается с необходимостью задуматься о смене профессиональной дислокации. И здесь важно уйти со старой работы и перейти на новую красиво. То есть грамотно, эффективно, успешно.
Рост конкуренции на рынке приводит к тому, что на первый план выходит человеческий фактор. Поскольку люди – самая уязвимая составляющая любой организации, в современных компаниях особое внимание стали уделять повышению уровня лояльности персонала. Специалистам следует быть начеку: более комфортные условия труда оказываются там, где ведется неустанная работа по формированию лояльности в коллективе.
Разговор с руководством о повышении зарплаты представляет собой одну из наиболее сложных проблем в карьере любого специалиста. Вам предстоит сообщить начальнику, что вы стоите большего, с чем он, вполне вероятно, может и не согласиться. Даже если «вышестоящая инстанция» поддержит ваши амбиции, прибавка зачастую означает, что непосредственному руководителю придется отстаивать ваши интересы перед своим собственным начальником и далее вверх по лестнице (возможно, вплоть до Большого Босса).
Комментировать© 2009-2014 «iworker». Все права защищены
Совместно с «Макспарк»
Сайт «iworker.ru» зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникации.
Свидетельство Эл № ФС77-46321 от 26.08.2011.