Всего 38 уроков
Школа похудения. Урок 6. Калораж.
27 апреля 2009 года в 15:34
Для кого: Диетолог
Прочитав текст Урока 6 Вы узнаете:Что такое калораж;Сколько калорий должен получать человек;О последствиях превышения калоража над долженствующим;О продуктах, содержащих «пустые калории»;Об опасном для жизни калораже.
Школа похудения. Урок 5. Что такое «Калория».
27 апреля 2009 года в 15:30
Для кого: Диетолог
Почитав материал этого урока Вы узнаете:Что такое «Калория»;Как определить, сколько калорий содержится в белках, жирах и углеводах;Что такое Энергетическая ценность пищи.
Школа похудения. Урок 4. Как контролировать процесс...
27 апреля 2009 года в 15:28
Для кого: Диетолог
Изучив материал Урока 4, Вы узнаете:Что такое контрольКогда осуществляется контроль над похудениемУсловия, при которых контроль похудения, осуществим
Школа похудения. Урок 3. Мотивация к похудению.
27 апреля 2009 года в 15:24
Для кого: Диетолог
Прочитав материал Урока 3, Вы узнаете:Что такое мотивация к похудению;Какие бывают факторы мотивации;Можно ли ожидать от окружающих стимулов к похудению;Что такое внутренние мотиваторы.
Школа похудения. Урок 2. Как планировать похудение.
27 апреля 2009 года в 15:22
Для кого: Диетолог
Прочитав материал Урока 2, Вы узнаете:Что означает «Планирование похудения»;Как правильно планировать похудение;Как оформить план;Для чего нужен план похудения.
Школа похудения. Урок 1. Цель похудения.
27 апреля 2009 года в 15:18
Для кого: Диетолог
Освоив Урок 1, Вы узнаете:Для чего нужна цель, стремящимся к похудению;Какое значение имеет цель;Как правильно сформулировать цель.
Школа похудения. Введение.
27 апреля 2009 года в 15:14
Для кого: Диетолог
Прочитав текст, Вы узнаете:Почему не удаётся похудеть;Для чего нужно управлять похудением;В каких условиях человек может похудеть.
Школа торговых представителей. Урок 8. Цель визита...
27 апреля 2009 года в 15:05
Для кого: Агент торговый
Предлагаемый вниманию читателей материал представляет собой теоретическую часть тренинга для торговых представителей. На тренинге осуществляется формирование и развитие навыков продаж. Осознанное отношение к осуществляемым продажам, повышает эффективность деятельности торгового представителя, способствует созданию качества деловых переговоров.
Школа торговых представителей. Урок 7. Структура и...
27 апреля 2009 года в 14:57
Для кого: Агент торговый
Предлагаемый вниманию читателей материал представляет собой теоретическую часть тренинга для торговых представителей. На тренинге осуществляется формирование и развитие навыков продаж. Осознанное отношение к осуществляемым продажам, повышает эффективность деятельности торгового представителя, способствует созданию качества деловых переговоров.
Школа торговых представителей. Урок 6. Визит как...
27 апреля 2009 года в 14:55
Для кого: Агент торговый
Предлагаемый вниманию читателей материал представляет собой теоретическую часть тренинга для торговых представителей. На тренинге осуществляется формирование и развитие навыков продаж. Осознанное отношение к осуществляемым продажам, повышает эффективность деятельности торгового представителя, способствует созданию качества деловых переговоров.
Школа торговых представителей. Урок 5. Визит:...
27 апреля 2009 года в 14:52
Для кого: Агент торговый
Предлагаемый вниманию читателей материал представляет собой теоретическую часть тренинга для торговых представителей. На тренинге осуществляется формирование и развитие навыков продаж. Осознанное отношение к осуществляемым продажам, повышает эффективность деятельности торгового представителя, способствует созданию качества деловых переговоров.
Школа торговых представителей. Урок 4. Ориентация на...
27 апреля 2009 года в 14:23
Для кого: Агент торговый
Предлагаемый вниманию читателей материал представляет собой теоретическую часть тренинга для торговых представителей. На тренинге осуществляется формирование и развитие навыков продаж. Осознанное отношение к осуществляемым продажам, повышает эффективность деятельности торгового представителя, способствует созданию качества деловых переговоров.
Школа торговых представителей. Урок 3. Классификация...
27 апреля 2009 года в 14:18
Для кого: Агент торговый
Предлагаемый вниманию читателей материал представляет собой теоретическую часть тренинга для торговых представителей. На тренинге осуществляется формирование и развитие навыков продаж. Осознанное отношение к осуществляемым продажам, повышает эффективность деятельности торгового представителя, способствует созданию качества деловых переговоров.
Школа торговых представителей. Урок 2. Потребители...
27 апреля 2009 года в 14:15
Для кого: Агент торговый
Предлагаемый вниманию читателей материал представляет собой теоретическую часть тренинга для торговых представителей. На тренинге осуществляется формирование и развитие навыков продаж. Осознанное отношение к осуществляемым продажам, повышает эффективность деятельности торгового представителя, способствует созданию качества деловых переговоров.
Школа торговых представителей. Урок 1. Внутренние и...
27 апреля 2009 года в 14:13
Для кого: Агент торговый
Предлагаемый вниманию читателей материал представляет собой теоретическую часть тренинга для торговых представителей. На тренинге осуществляется формирование и развитие навыков продаж. Осознанное отношение к осуществляемым продажам, повышает эффективность деятельности торгового представителя, способствует созданию качества деловых переговоров.
Школа торговых представителей. Введение
27 апреля 2009 года в 14:11
Для кого: Агент торговый
Предлагаемый вниманию читателей материал представляет собой теоретическую часть тренинга для торговых представителей. На тренинге осуществляется формирование и развитие навыков продаж. Осознанное отношение к осуществляемым продажам, повышает эффективность деятельности торгового представителя, способствует созданию качества деловых переговоров.
Экспозиционная деятельность предприятия. Урок 6....
20 апреля 2009 года в 12:17
Для кого: Руководитель отдела, Начальник / Руководитель отдела кадров
Особые условия, в которых вынуждены существовать предприятия в современном мире, вызывают к необходимости изменить деятельность во многих направлениях. В их числе – экспозиционная деятельность. Участие в выставках позволяет предприятию разрешить многие задачи и обеспечить, тем самым, выживание и развитие организации.
Экспозиционная деятельность предприятия. Урок 5....
20 апреля 2009 года в 12:13
Для кого: Руководитель отдела, Начальник / Руководитель отдела кадров
Особые условия, в которых вынуждены существовать предприятия в современном мире, вызывают к необходимости изменить деятельность во многих направлениях. В их числе – экспозиционная деятельность. Участие в выставках позволяет предприятию разрешить многие задачи и обеспечить, тем самым, выживание и развитие организации.
Экспозиционная деятельность предприятия. Урок 4....
20 апреля 2009 года в 12:07
Для кого: Руководитель отдела, Начальник / Руководитель отдела кадров
Особые условия, в которых вынуждены существовать предприятия в современном мире, вызывают к необходимости изменить деятельность во многих направлениях. В их числе – экспозиционная деятельность. Участие в выставках позволяет предприятию разрешить многие задачи и обеспечить, тем самым, выживание и развитие организации.
Экспозиционная деятельность предприятия. Урок 3....
20 апреля 2009 года в 12:03
Для кого: Руководитель отдела, Начальник / Руководитель отдела кадров
Особые условия, в которых вынуждены существовать предприятия в современном мире, вызывают к необходимости изменить деятельность во многих направлениях. В их числе – экспозиционная деятельность. Участие в выставках позволяет предприятию разрешить многие задачи и обеспечить, тем самым, выживание и развитие организации.
Экспозиционная деятельность предприятия. Урок 2....
20 апреля 2009 года в 11:54
Для кого: Руководитель отдела, Начальник / Руководитель отдела кадров
Особые условия, в которых вынуждены существовать предприятия в современном мире, вызывают к необходимости изменить деятельность во многих направлениях. В их числе – экспозиционная деятельность. Участие в выставках позволяет предприятию разрешить многие задачи и обеспечить, тем самым, выживание и развитие организации.
Экспозиционная деятельность предприятия. Урок 1....
20 апреля 2009 года в 11:19
Для кого: Руководитель отдела, Начальник / Руководитель отдела кадров
Особые условия, в которых вынуждены существовать предприятия в современном мире, вызывают к необходимости изменить деятельность во многих направлениях. В их числе – экспозиционная деятельность. Участие в выставках позволяет предприятию разрешить многие задачи и обеспечить, тем самым, выживание и развитие организации.
Экспозиционная деятельность предприятия. Вводный...
20 апреля 2009 года в 11:13
Для кого: Руководитель отдела, Начальник / Руководитель отдела кадров
Особые условия, в которых вынуждены существовать предприятия в современном мире, вызывают к необходимости изменить деятельность во многих направлениях. В их числе – экспозиционная деятельность. Участие в выставках позволяет предприятию разрешить многие задачи и обеспечить, тем самым, выживание и развитие организации.
Телемаркетинг. Урок 7. Определение – что такое...
16 апреля 2009 года в 13:26
Для кого: Директор по маркетингу, Менеджер по маркетингу , Маркетолог
Эффективный вид маркетинговой коммуникации – телемаркетинг - остаётся привлекательным до настоящего времени. Значение телемаркетинга в период финансово-экономического кризиса взрастает в виду малой затратности, незначительной ресурсоёмкости, эффективности.
Телемаркетинг. Урок 6. Телемаркетинг как услуга.
16 апреля 2009 года в 13:24
Для кого: Директор по маркетингу, Менеджер по маркетингу , Маркетолог
Эффективный вид маркетинговой коммуникации – телемаркетинг - остаётся привлекательным до настоящего времени. Значение телемаркетинга в период финансово-экономического кризиса взрастает в виду малой затратности, незначительной ресурсоёмкости, эффективности.
Телемаркетинг. Урок 5. Телемаркетинг как процесс.
16 апреля 2009 года в 13:21
Для кого: Директор по маркетингу, Менеджер по маркетингу , Маркетолог
Эффективный вид маркетинговой коммуникации – телемаркетинг - остаётся привлекательным до настоящего времени. Значение телемаркетинга в период финансово-экономического кризиса взрастает в виду малой затратности, незначительной ресурсоёмкости, эффективности.
Телемаркетинг. Урок 4. Телемаркетинг как деятельность
16 апреля 2009 года в 13:15
Для кого: Директор по маркетингу, Менеджер по маркетингу , Маркетолог
Эффективный вид маркетинговой коммуникации – телемаркетинг - остаётся привлекательным до настоящего времени. Значение телемаркетинга в период финансово-экономического кризиса взрастает в виду малой затратности, незначительной ресурсоёмкости, эффективности.
Телемаркетинг. Урок 3. Телемаркетинг как система.
16 апреля 2009 года в 13:13
Для кого: Директор по маркетингу, Менеджер по маркетингу , Маркетолог
Эффективный вид маркетинговой коммуникации – телемаркетинг - остаётся привлекательным до настоящего времени. Значение телемаркетинга в период финансово-экономического кризиса взрастает в виду малой затратности, незначительной ресурсоёмкости, эффективности.
Телемаркетинг. Урок 2. Телемаркетинг как явление.
16 апреля 2009 года в 13:11
Для кого: Директор по маркетингу, Менеджер по маркетингу , Маркетолог
Эффективный вид маркетинговой коммуникации – телемаркетинг - остаётся привлекательным до настоящего времени. Значение телемаркетинга в период финансово-экономического кризиса взрастает в виду малой затратности, незначительной ресурсоёмкости, эффективности.
Телемаркетинг. Урок 1. Маркетинговые аспекты...
16 апреля 2009 года в 13:09
Для кого: Директор по маркетингу, Менеджер по маркетингу , Маркетолог
Эффективный вид маркетинговой коммуникации – телемаркетинг - остаётся привлекательным до настоящего времени. Значение телемаркетинга в период финансово-экономического кризиса взрастает в виду малой затратности, незначительной ресурсоёмкости, эффективности.
Телемаркетинг. Вводный урок
16 апреля 2009 года в 13:06
Для кого: Директор по маркетингу, Менеджер по маркетингу , Маркетолог
Эффективный вид маркетинговой коммуникации – телемаркетинг - остаётся привлекательным до настоящего времени. Значение телемаркетинга в период финансово-экономического кризиса взрастает в виду малой затратности, незначительной ресурсоёмкости, эффективности.
Наставничество в организации. Урок 6. Наставничество...
15 апреля 2009 года в 12:39
Для кого: Менеджер по персоналу / HR менеджер, Начальник / Руководитель отдела кадров, Директор по персоналу / HR директор
В условиях мирового финансово-экономического кризиса наставничество способно разрешить некоторые проблемы, имеющие жизненно важное значение для выживания и развития организации. Изменения, вызванные кризисом, требуют чрезвычайно бережного отношения к ресурсам, особенно – к людским.
Наставничество в организации. Урок 5. Наставничество...
15 апреля 2009 года в 12:36
Для кого: Менеджер по персоналу / HR менеджер, Начальник / Руководитель отдела кадров, Директор по персоналу / HR директор
В условиях мирового финансово-экономического кризиса наставничество способно разрешить некоторые проблемы, имеющие жизненно важное значение для выживания и развития организации. Изменения, вызванные кризисом, требуют чрезвычайно бережного отношения к ресурсам, особенно – к людским.
Наставничество в организации. Урок 4. Наставничество...
15 апреля 2009 года в 12:32
Для кого: Менеджер по персоналу / HR менеджер, Начальник / Руководитель отдела кадров, Директор по персоналу / HR директор
В условиях мирового финансово-экономического кризиса наставничество способно разрешить некоторые проблемы, имеющие жизненно важное значение для выживания и развития организации. Изменения, вызванные кризисом, требуют чрезвычайно бережного отношения к ресурсам, особенно – к людским.
Наставничество в организации. Урок 3. Наставничество...
15 апреля 2009 года в 12:25
Для кого: Менеджер по персоналу / HR менеджер, Начальник / Руководитель отдела кадров, Директор по персоналу / HR директор
В условиях мирового финансово-экономического кризиса наставничество способно разрешить некоторые проблемы, имеющие жизненно важное значение для выживания и развития организации. Изменения, вызванные кризисом, требуют чрезвычайно бережного отношения к ресурсам, особенно – к людским.
Наставничество в организации. Урок 2. Цели, задачи,...
15 апреля 2009 года в 12:21
Для кого: Менеджер по персоналу / HR менеджер, Начальник / Руководитель отдела кадров, Директор по персоналу / HR директор
В условиях мирового финансово-экономического кризиса наставничество способно разрешить некоторые проблемы, имеющие жизненно важное значение для выживания и развития организации. Изменения, вызванные кризисом, требуют чрезвычайно бережного отношения к ресурсам, особенно – к людским.
Наставничество в организации. Урок 1. Наставничество...
15 апреля 2009 года в 12:16
Для кого: Менеджер по персоналу / HR менеджер, Начальник / Руководитель отдела кадров, Директор по персоналу / HR директор
В условиях мирового финансово-экономического кризиса наставничество способно разрешить некоторые проблемы, имеющие жизненно важное значение для выживания и развития организации. Изменения, вызванные кризисом, требуют чрезвычайно бережного отношения к ресурсам, особенно – к людским.
Наставничество в организации. Вводный урок
15 апреля 2009 года в 12:11
Для кого: Менеджер по персоналу / HR менеджер, Начальник / Руководитель отдела кадров, Директор по персоналу / HR директор
В условиях мирового финансово-экономического кризиса наставничество способно разрешить некоторые проблемы, имеющие жизненно важное значение для выживания и развития организации. Изменения, вызванные кризисом, требуют чрезвычайно бережного отношения к ресурсам, особенно – к людским.
